金舟數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展（山東）有限公司成立于2022年，注冊地址位于山東省濟南市山大路87號，是一家集人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等關(guān)鍵性技術(shù)研究為一體的創(chuàng)新型企業(yè)，公司致力于運用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等數(shù)字化技術(shù)，為客戶提供全方位的數(shù)字化服務(wù)。公司目前與各名校開展多項合作，主要研發(fā)產(chǎn)品包括企業(yè)數(shù)字化管理系統(tǒng)、人力資源數(shù)字化服務(wù)系統(tǒng)、智慧康養(yǎng)管理系統(tǒng)等高質(zhì)量數(shù)智平臺。

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招聘崗位

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崗位一：市場總監(jiān) ??1人 ??10-20K/月

（一）崗位職責(zé)

1.制定事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃和年度招商目標(biāo)；

2.完善事業(yè)部內(nèi)部運作和管理機制，提升組織績效；

3.指導(dǎo)并組織開展市場開拓、渠道管理等工作；

4.負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作。

（二）任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，5年以上招商、銷售等工作經(jīng)驗，

2.具有極強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通談判能力；

3.抗壓能力強，能夠適應(yīng)出差。

（三）福利待遇

業(yè)績提成、五險一金、晉升通道、帶薪休假、出差補助、午餐補助、節(jié)日福利

崗位二：平臺招商合作部經(jīng)理 ?4人 ??8-15K/月

（一）崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司人力資源生態(tài)服務(wù)平臺的推廣與招商工作；

2. 根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，督導(dǎo)下屬招商工作開展；

3. 主動挖掘目標(biāo)客戶，組織招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成招商任務(wù)。

（二）崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上招商、銷售等工作經(jīng)驗；

2. 具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；

3. 抗壓能力強，能夠適應(yīng)出差。

（三）福利待遇

業(yè)績提成、五險一金、晉升通道、帶薪休假、出差補助、午餐補助、節(jié)日福利

崗位三：平臺招商合作部專員 ?8人 ??6-10K/月

（一）崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司人力資源生態(tài)服務(wù)平臺的推廣與招商工作；

2. 主動挖掘目標(biāo)客戶，進行招商談判，完成招商任務(wù)。

（二）崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，1年以上招商、銷售等工作經(jīng)驗；

2.具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；

3.抗壓能力強，能夠適應(yīng)出差。

（三）福利待遇

業(yè)績提成、五險一金、晉升通道、帶薪休假、出差補助、午餐補助、節(jié)日福利

崗位四：運營總監(jiān) ?1人 ??10-15K/月

（一）崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)小優(yōu)快工整體運營推廣策略制定、組織實施和效果提升；

2. 負(fù)責(zé)小優(yōu)快工運營數(shù)據(jù)、用戶行為、客戶反饋的分析和挖掘，推動產(chǎn)品功能和用戶體驗的優(yōu)化，提升運營質(zhì)量；

3. 負(fù)責(zé)小優(yōu)快工加盟商的培訓(xùn)、維護、運營指導(dǎo)等工作；

4. 配合市場團隊開展市場營銷工作。

（二）崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營推廣經(jīng)驗；

2. 具備較強的市場分析、方案策劃能力，營銷、推廣能力和良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。

（三）福利待遇

業(yè)績提成、五險一金、晉升通道、帶薪休假、出差補助、午餐補助、節(jié)日福利

崗位五：運營助理 ?1人 ??6-10K/月

（一）崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)小優(yōu)快工整體運營推廣策劃及實施；

2. 協(xié)助分析運營數(shù)據(jù)、用戶行為、客戶反饋等，推動產(chǎn)品功能和用戶體驗的優(yōu)化，提升運營質(zhì)量；

3. 負(fù)責(zé)小優(yōu)快工加盟商的培訓(xùn)、維護、運營指導(dǎo)等工作；

4. 配合市場團隊開展市場營銷工作。

（二）崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)運營推廣經(jīng)驗；

2. 具備較強的市場分析、方案策劃能力、團隊協(xié)作能力。

（三）福利待遇

業(yè)績提成、五險一金、晉升通道、帶薪休假、出差補助、午餐補助、節(jié)日福利

崗位六：門店店長 ?10人 ??6-10K/月

（一）崗位職責(zé)

1. 制定門店運營計劃和目標(biāo)，保障門店良性運營；

2. 負(fù)責(zé)門店對外接待、平臺訂單即時響應(yīng)工作；

3. 負(fù)責(zé)零工業(yè)務(wù)推廣及洽談工作；

4. 負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)工作的正常開展；

?推動快工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，樹立品牌形象。

（二）崗位要求

?1.本科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源服務(wù)、門店運營管理相關(guān)經(jīng)驗；

?2.能夠帶領(lǐng)團隊達成營銷目標(biāo)，自主處理員工問題；

?3.具有較強的執(zhí)行能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和協(xié)作能力。

（三）福利待遇

門店分紅、五險一金、晉升通道、帶薪休假、出差補助、午餐補助、節(jié)日福利

崗位七：人工智能算法工程師 ????1人 ???12-18K/月

（一）崗位職責(zé)

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，選擇或設(shè)計相應(yīng)的機器學(xué)習(xí)或深度學(xué)習(xí)的算法；

2. 對算法模型進行訓(xùn)練、評估和優(yōu)化，例如遷移學(xué)習(xí)、參數(shù)優(yōu)化等；

3. 負(fù)責(zé)模型所需數(shù)據(jù)、圖片的收集；

4. 對模型進行工程化實現(xiàn)，與項目整體系統(tǒng)做集成。

（二）任職要求

1. 碩士及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、自動化等相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗；

2. 有扎實的機器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，深入掌握遺傳算法、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)與強化/深度學(xué)習(xí)、知識圖譜等相關(guān)算法；

3. 熟練使用常用人工智能算法、技術(shù)框架及開發(fā)工具(一項或多項)；

4. 具有人工智能技術(shù)在實際項目應(yīng)用開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗；

5. 具備良好的分析解決問題能力，能獨立承擔(dān)任務(wù)、把控系統(tǒng)進度， 責(zé)任心強，具備良好的對外溝通和團隊協(xié)作能力。

（三）福利待遇

年終獎金、五險一金、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節(jié)日福利

崗位八：軟件工程師（后端） ?2人 ??6-10K/月

（一）崗位職責(zé)

1. 軟件的程序設(shè)計與代碼編寫；

2. 有關(guān)技術(shù)方案、文檔的編寫，軟件單元的測試；

3. 根據(jù)項目具體要求，承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，按計劃完成任務(wù)目標(biāo)；

4. 配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)以及模塊的需求調(diào)研、需求分析；

（二）任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，通信、電子信息、自動化、計算機及相關(guān)專業(yè);

2. 具有3年以上從事系統(tǒng)開發(fā)的工作經(jīng)驗，參加過大中型系統(tǒng)開發(fā);

3. 熟練掌握python、PHP、java；

4. 具備主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)能力、掌握NoSQL數(shù)據(jù)的應(yīng)用；

5. 有良好的編碼習(xí)慣和風(fēng)格，有編寫高質(zhì)量代碼能力，有一定的文檔編寫能力。

（三）福利待遇

年終獎金、五險、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節(jié)日福利

聯(lián)系方式

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聯(lián)系人：

秦女士 19157387969 （微信同號） ??

招聘監(jiān)督電話：

穆先生 19163319088

簡歷投遞郵箱：jzszcyfz@163.com

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